Bistro: cuộc sống của địa điểm, giải trí và thư giãn, hài hước và sự vui vẻTình hình của sinh viên tốt nghiệp trẻ

Sự phát triển của forums và trang web. Sự hài hước và thú vị giữa các thành viên của forum - Mọi thứ là bất cứ điều gì - Trình bày các thành viên mới đăng ký Thư giãn, thời gian rảnh, giải trí, thể thao, ngày lễ, niềm đam mê ... Bạn làm gì trong thời gian rảnh? Diễn đàn trao đổi về niềm đam mê, hoạt động, giải trí ... sáng tạo hoặc giải trí của chúng tôi!
Avatar của người dùng
Christophe
người điều hành
người điều hành
Tin nhắn: 48330
Công nhận: 10/02/03, 14:06
Địa chỉ: Planet Greenhouse
x 601

Tình hình của sinh viên tốt nghiệp trẻ

Tin chưa đọcmệnh Christophe » 13/11/05, 14:17

Lần sửa cuối bởi Christophe 17 / 11 / 05, 15: 48, đã chỉnh sửa 1 lần.
0 x
Ce forum Giúp bạn hay khuyên? Cũng giúp anh ấy vì vậy anh ta có thể tiếp tục làm điều đó! Các bài báo, phân tích và tải về phần biên tập của trang web, xuất bản của bạn! Hãy ra ngoài (một phần) tiền tiết kiệm của bạn từ hệ thống ngân hàng, mua các loại tiền tệ-crypto!

Avatar của người dùng
cựu Oceano
người điều hành
người điều hành
Tin nhắn: 1567
Công nhận: 04/06/05, 23:10
Địa chỉ: Lorraine - Pháp

Tin chưa đọcmệnh cựu Oceano » 13/11/05, 22:34

Et oui du vécu.

Comme le dit si bien le dernier, il faut travailler pour vivre...
0 x
Avatar của người dùng
Christophe
người điều hành
người điều hành
Tin nhắn: 48330
Công nhận: 10/02/03, 14:06
Địa chỉ: Planet Greenhouse
x 601

Tin chưa đọcmệnh Christophe » 14/11/05, 12:02

Du vecu aussi...mais bon moi suis "spécial" : je doute que mes convictions environnementales et mes recherches sur pantone aient facilité mon embauche...bien au contraire...

Le pire c'est les DRH qui comprennent pas pourquoi t'as bossé en tant qu'ouvrier ou technicien ( en intérim ou non ) quand t'as un diplome d'ingénieur...
0 x
Ce forum Giúp bạn hay khuyên? Cũng giúp anh ấy vì vậy anh ta có thể tiếp tục làm điều đó! Các bài báo, phân tích và tải về phần biên tập của trang web, xuất bản của bạn! Hãy ra ngoài (một phần) tiền tiết kiệm của bạn từ hệ thống ngân hàng, mua các loại tiền tệ-crypto!
Avatar của người dùng
cựu Oceano
người điều hành
người điều hành
Tin nhắn: 1567
Công nhận: 04/06/05, 23:10
Địa chỉ: Lorraine - Pháp

Tin chưa đọcmệnh cựu Oceano » 14/11/05, 14:30

Et ils ne comprennent pas non plus ceux qui persistent à rechercher dans leur voie et sont des années au chômage...

Bref pour être compris, il faut être embauché dès la sortie de la fac ou de l'école. Mais alors, on a pas d'expérience...

Seule solution, faire des stages pendant des années en étant payé une misère pendant qu'ils s'engraissent sur notre dos...

J'ai refusé ce type de traitement, donc certaines portes se sont fermées. Je me dis que ce n'est pas plus mal, derrière ces portes il devait y avoir des gens pas en phase avec moi...
0 x
Avatar của người dùng
Christophe
người điều hành
người điều hành
Tin nhắn: 48330
Công nhận: 10/02/03, 14:06
Địa chỉ: Planet Greenhouse
x 601

Tin chưa đọcmệnh Christophe » 14/11/05, 14:35

Effectivement, il faut savoir faite des concessions mais pas baisser la culotte ou se dévaloriser...Je crois que les DRH voyent les gens s'autodévaloriser comme des incompétents....

Personnelement en acceptant mon 1er job en tant que technicien de maintenance à 1000 km d'ou j'habitais je pense avoir fais des concessions...mais cela n'a pas suffit pour me rendre serein ( je prefere pas rentrer dans les détails...).
0 x
Ce forum Giúp bạn hay khuyên? Cũng giúp anh ấy vì vậy anh ta có thể tiếp tục làm điều đó! Các bài báo, phân tích và tải về phần biên tập của trang web, xuất bản của bạn! Hãy ra ngoài (một phần) tiền tiết kiệm của bạn từ hệ thống ngân hàng, mua các loại tiền tệ-crypto!

hư không
Tốt kinh tế học!
Tốt kinh tế học!
Tin nhắn: 298
Công nhận: 12/02/06, 12:47

Tin chưa đọcmệnh hư không » 14/02/06, 21:12

Mouarf, ben les DRH parlons en un peu.
Déja, à moins que je soie completement con, je ne pense pas qu'un DRH soit capable de dire si oui ou non telle ou telle personne est apte à travailler à tel ou tel poste.
Prenons par exemple, un poste de technicien, comment un drh et sur quels fondement peut il décider si oui ou non vous conviendrez à ce poste? C'est halluçinnant, Mr drh n'a aucune compétence technique, il sait pas faire la différence entre un poids et une masse, incapable de dire dans quelle mesure l'electricité est dangeureuse, etc...
Par contre, se baser sur des arguments genre "ha il y a des fautes dans votre CV, la lettre de motivation est pas dans la norme"

Bref, tout ça c'est dela poudre aux yeux, mon avis il est simple, le "metier" de drh à été inventé pour faire baisser le chomage, et les gens qui occupent ces postes, sont des glandeurs incompétents qui n'ont aucun sens des priorités ni besoins d'une entreprise.
Le meilleur moyen de recruter quelqu'un est de l'évaluer, une période de mise à l'épreuve reste et restera toujours la meilleure des solutions.

Voilà le constat que je peux tirer de mes entretient pour trouver du travail. Et je suis dans le vrai, j'en suis convaincu.
Si demain je me retrouve rmiste, finalement, je pense que je ferais tout pour vivre sur le dos de cette société hypocrite qui ne veut pas me donner ma chance.
Au lieu d'être un bon citoyen, je deviendrais un parasite pour la société, et ce ne sera que normal.
Et si par bonheur je vois le fruit de mes travaux naître un jour, il est évident que je me tournerais pas vers la France lorsqu'il s'agira de creer de l'activité, je préfèrerais largement faire travailler les pays étranger sans aucun scrupules.
Il vaut mieux faire travailler des gens qui le mérite et qui en ont besoin, pluto que faire travailler des gens hypocrites ne pensant qu'a tirer les couvertures sur eux et soumis à un système qui les mènes vers l'asphyxie mentale.
0 x


Trở lại "Bistro: cuộc sống của địa điểm, giải trí và thư giãn, hài hước và sự vui vẻ"

Ai đang online?

Người dùng duyệt cái này forum : Bing [Bot], Google [Bot] và 2 khách